浅析关于保安行业储备人员不足的原因

现代社会中大大小小的地方都离不开保安人员，正是因为对保安人员的高需求，才会引起保安行业的人员供不应求。其次针对保安行业对人员的管理方面，也是导致人力供应不足的主要原因之一。
1.选拔不力。很多有能力的人提拔晋升慢，待遇跟不上实力，很多在保安岗位上奋斗多年且拥有丰富实践经验的老保安依然停留在底层。
2.缺乏人才。保安企业不仅有小区保安、工厂保安，还有人防、技防、武装押运等业务，服务领域不断得到延伸。但是保安行业的门槛较低，自身培养的人才机制和体制不健全，很难培养出相应的管理人才。
3.学习较少。管理层中存在一些经验主义，使局部范围内的队伍管理有名无实，不学习新的知识，对于保安队伍的管理和素质的提升，面临着巨大的挑战。
4.认同感低。保安职业的社会认同感低，面临相应的人和事，管理者往往以教育为主，或者不了了之。
5.现代企业制度。很多保安公司并没有准确落实现代企业管理制度，不成体系的管理是一定不能适应迅猛发展的保安服务需求的。